Specjalista/Starszy specjalista/Główny specjalista o profilu „Analityk świadczeń” w Wydziale Świadczeń Opieki Zdrowotnej

• przegląd i weryfikacja aktualnych doniesień naukowych związanych z oceną nowych technologii medycznych,
• analiza danych medycznych, statystycznych i kosztowych w zakresie realizowanych zadań,
• opracowywanie raportów analitycznych dotyczących oceny technologii medycznych (HTA) oraz zmian standardów organizacyjnych świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych,
• współpraca z instytucjami oraz ekspertami klinicznymi,
• udział w projektach wdrożeniowych z zakresu organizacji i funkcjonowania systemu ochrony zdrowia,
• wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.

• wykształcenie wyższe z obszaru nauk medycznych (np. farmacja, analityka medyczna, medycyna, weterynaria), nauk ekonomicznych lub pokrewnych (np. zdrowie publiczne, statystyka, biostatystyka, biologia, biotechnologia),
• znajomość zasad organizacji, funkcjonowania i finasowania systemu ochrony zdrowia,
• znajomość pojęć i zasad z zakresu medycyny opartej na dowodach (Evidence Based Medicine, EBM) oraz oceny technologii medycznych (Health Technology Assessment, HTA), w tym znajomość polskich wytycznych HTA,
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym pracę przy wykorzystaniu opracowań publikowanych w tym języku,
• biegła obsłucha narzędzi MS Office (Word, Excel),
• zdolność analitycznego myślenia,
• umiejętność pracy w zespole.

• inicjatywa w działaniu, dokładność i samodzielność,
• terminowość w wykonywaniu zadań,
• mile widziana znajomość innych języków obcych niż angielski.

• CV zawierające informacje o posiadanym wykształceniu, doświadczeniu zawodowym oraz miejscu zamieszkania wraz z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego przez AOTMIT zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozp. o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1)”,
• opcjonalnie:
  - list motywacyjny,
  - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
  - kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy w przypadku aplikacji na stanowisko Starszego specjalisty (4 lata), Głównego specjalisty (5 lat) (np.: świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu i innych umów cywilnoprawnych oraz o wykonywaniu działalności gospodarczej).
  - kopie dokumentów potwierdzających umiejętności językowe oraz dodatkowe umiejętności.

➢ Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji).
➢ Oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji, zostaną komisyjnie zniszczone.
➢ Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne, zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
➢ Formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali komisja rekrutacyjna, która może stosować następujące narzędzia i techniki selekcji, np.: rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy z zakresu przedstawionych wymagań, weryfikację znajomości j. angielskiego kandydata.
➢ Przed przystąpieniem do rozmowy rekrutacyjnej prosimy zapoznać się z polskimi wytycznymi HTA dostępnymi na stronie internetowej Agencji oraz z ustawąⁱ w stopniu umożliwiającym rozmowę na temat zadań Agencji,
➢ Rozmowa rekrutacyjna może odbyć się przy pomocy aplikacji Teams.
______
ⁱ ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2021 r., poz. 1285 z późn. zm.).