Specjalista/Starszy specjalista/Główny specjalista o profilu „Analityk w zespole ds. Standardu Rachunku Kosztów” w Wydziale Taryfikacji

• opracowywanie rozwiązań i propozycji z zakresu Standardu Rachunku Kosztów oraz metodologii kalkulacji kosztów świadczeń zdrowotnych,
• opracowywanie założeń oraz wytycznych w zakresie przygotowania i aktualizacji narzędzi wspomagających wdrożenie standardu rachunku kosztów i analiz zarządczych,
• ścisła współpraca ze świadczeniodawcami w ramach weryfikacji i monitorowania poprawności wdrożenia zapisów Rozporządzenia MZ z dnia 26 października 2020 r. w sprawie zaleceń dotyczących standardu rachunku kosztów u świadczeniodawców
• wsparcie świadczeniodawców w zakresie standardu rachunku kosztów oraz rachunkowości zarządczej poprzez prowadzenie szkoleń, warsztatów i audytów wewnętrznych,
• weryfikacja i ocena danych finansowo-księgowych udostępnianych przez świadczeniodawców pod kątem kompletności i jakości, kontakt ze świadczeniodawcami w zakresie korekty danych,
• przygotowywanie analiz na podstawie danych finansowo-księgowych udostępnionych przez świadczeniodawców, niezbędnych do określania i bieżącej aktualizacji taryfy świadczeń.

• wykształcenie wyższe z obszaru nauk ekonomicznych (ekonomia, finanse i rachunkowość, ekonometria, zarządzanie) lub zdrowia publicznego,
• doświadczenie na stanowisku księgowy/specjalista ds. kosztów/specjalista ds. controllingu podmiotu leczniczego/ w innej dowolnej instytucji na stanowisku związanym z rachunkowością i controllingiem,
• biegła obsługa narzędzi MS Office (Excel, Word, PowerPoint) na poziomie co najmniej średniozaawansowanym (formuły, tabele przestawne),
• znajomość systemu opieki zdrowotnej w Polsce i podstawowe akty prawne,
• znajomość metodyki kalkulacji kosztów świadczeń,
• wiedza z zakresu finansów, rachunkowości zarządczej i finansowej,
• umiejętność analitycznego myślenia oraz formułowania wniosków i wypowiedzi.

• znajomość programu SAS, PowerBi,
• doświadczenie w pracy w podmiocie leczniczym (w dziale kontrolingowym lub rozliczania umów z NFZ lub statystycznym) lub w instytucjach publicznych współpracujących ze świadczeniodawcami,
• inicjatywa i chęć poszukiwania nowych rozwiązań,
• umiejętność redagowania tekstów,
• znajomość języków obcych.

• CV zawierające informacje o posiadanym wykształceniu, doświadczeniu zawodowym oraz miejscu zamieszkania wraz z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego przez AOTMIT zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozp. o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1)”,
• opcjonalnie
  - list motywacyjny,
  - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
  - kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy w przypadku aplikacji na stanowisko Starszego specjalisty (4 lata), Głównego specjalisty (5 lat) (np.: świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu i innych umów cywilnoprawnych oraz o wykonywaniu działalności gospodarczej).
  - kopie dokumentów potwierdzających umiejętności językowe oraz dodatkowe umiejętności.

➢ Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji).
➢ Oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji, zostaną komisyjnie zniszczone.
➢ Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne, zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
➢ Formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali komisja rekrutacyjna, która może stosować następujące narzędzia i techniki selekcji, np.: rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy z zakresu przedstawionych wymagań.
➢ Rozmowa rekrutacyjna może odbyć się przy pomocy aplikacji Teams.