Specjalista/Starszy specjalista/Główny Specjalista o profilu " Analityk danych" w Wydziale Taryfikacji

• prowadzenie analiz, w tym statystycznych, danych rozliczeniowych, medycznokosztowych i finansowo-księgowych z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi,
• udział w przygotowywaniu wycen i projektów taryf, wraz z opracowaniem raportu taryfikacyjnego,
• przygotowywanie zestawień i raportów w oparciu o narzędzia Business Intelligence,
• udział w przygotowaniu publikacji oraz innych prac badawczych i opracowań,
• współpraca z ekspertami zewnętrznymi i instytucjami ochrony zdrowia,
• prowadzenie bieżącej korespondencji w ramach realizowanych zadań oraz jej archiwizacja,
• wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.

• wykształcenie wyższe,
• biegła obsługa pakietu Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) na poziomie co najmniej średniozaawansowanym (formuły, tabele przestawne),
• umiejętność wyszukiwania, selekcjonowania i interpretowania informacji,
• zdolność analitycznego myślenia, dokładność, skrupulatność,
• kreatywność w poszukiwaniu nowych sposobów na realizację zadań,
• umiejętność formułowania wniosków i wypowiedzi  w sposób logiczny i zrozumiały,
• gotowość do ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji,
• samodzielność, ale jednocześnie umiejętność pracować w zespole,
• odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu,
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie ze zrozumieniem i wykorzystanie treści opracowań publikowanych w tym języku.

• doświadczenie w pracy z jednym z programów wspierających analizę danych (R, SAS, SPSS, Statistica, inne);
• praktyczna znajomość jednego z narzędzi Business Intelligence (Power BI, inne);
• doświadczenie w pracy w podmiocie leczniczym (w działach kontrolingowym lub rozliczania umów z NFZ, lub statystycznym) lub instytucjach publicznych współpracujących ze świadczeniodawcami;
• wiedzę z zakresu sprawozdawania i rozliczania świadczeń finansowanych ze środków publicznych;
• znajomość rodzajów i źródeł danych w systemie ochrony zdrowia;
• znajomość systemu opieki zdrowotnej w Polsce i podstawowych aktów prawnych w tym zakresie, a także roli AOTMiT;
• znajomość metodyki kalkulacji kosztów świadczeń;
• inicjatywa i chęć poszukiwania nowych rozwiązań,
• znajomość innych języków obcych.

• CV zawierające informacje o posiadanym wykształceniu, doświadczeniu zawodowym oraz miejscu zamieszkania wraz z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego przez AOTMIT zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozp. o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1)”, • opcjonalnie - list motywacyjny,
• opcjonalnie:
  - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
  - kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy w przypadku aplikacji na stanowisko Starszego specjalisty (4 lata), Głównego specjalisty (5 lat) (np.: świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu i innych umów cywilnoprawnych oraz o wykonywaniu działalności gospodarczej).
  - kopie dokumentów potwierdzających umiejętności językowe oraz dodatkowe umiejętności.

➢ Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji).
➢ Oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji, zostaną komisyjnie zniszczone.
➢ Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne, zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
➢ Formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali komisja rekrutacyjna, która może stosować następujące narzędzia i techniki selekcji, np.: rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy z zakresu przedstawionych wymagań.
➢ Rozmowa rekrutacyjna może odbyć się przy pomocy aplikacji Teams.
➢ Przed przystąpieniem do rozmowy rekrutacyjnej prosimy o zapoznanie się z dokumentami i materiałami z zakresu taryfikacji dostępnymi na stronie internetowej Agencji.
➢ W trakcie rozmowy rekrutacyjnej mogą zostać zweryfikowane umiejętności analityczne i wyciągania wniosków a także obsługa jednego z narzędzi wskazanych w ogłoszeniu.