Kierowca (k/m)* w Dziale Administracji w Biurze Prezesa

• Realizacja przejazdów Prezesa, Zastępcy Prezesa oraz pracowników Agencji zgodnie z przyjętym zleceniem,
• Realizacja wyjazdów związanych z utrzymaniem należytego stanu technicznego samochodu służbowego,
• Dbanie o prawidłowy stan techniczny i estetyczny przydzielonego samochodu służbowego,
• Przewóz przesyłek, materiałów i sprzętu na wniosek przełożonych,
• Prowadzenie karty ewidencji przebiegu użytkowanego samochodu,
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez Prezesa lub Dyrektora Biura Prezesa.

• Wykształcenie minimum średnie,
• Doświadczenie zawodowe: co najmniej 2-letni, udokumentowany staż pracy na stanowisku kierowcy,
• Posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B,
• Bardzo dobra znajomość Kodeksu drogowego,
• Bardzo dobra znajomość budowy i eksploatacji samochodu,
• Bardzo dobra znajomość topografii Warszawy i okolic,
• Umiejętność ustalania priorytetów wykonywanych zadań,
• Operatywność w działaniach, punktualność, dyspozycyjność,
• Wysoka kultura osobista i komunikatywność,
• Umiejętność zarządzania czasem oraz radzenia sobie w trudnych i nieprzewidzianych sytuacjach, dyspozycyjność.

• Odpowiedzialność, rzetelność, samodzielność,
• Umiejętność organizacji pracy i działania pod presją czasu.

• CV zawierające informacje o posiadanym wykształceniu, doświadczeniu zawodowym oraz miejscu zamieszkania wraz z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego przez AOTMiT zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozp. o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1)”,
• Opcjonalnie:
  – kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
  – kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy (np.: świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu i innych umów cywilnoprawnych oraz o wykonywaniu działalności gospodarczej),
  – kopie dokumentów potwierdzających inne umiejętności dodatkowe.

• *k - kobieta / m - mężczyzna

• Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji).

• Oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji, zostaną komisyjnie zniszczone.

• Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne, zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.