Specjalista/Starszy specjalista/Główny specjalista (k/m)* o profilu „Analityk HTA” do Działu Metodyki i Oceny Świadczeń Opieki Zdrowotnej w Wydziale Świadczeń Opieki Zdrowotnej

• Przegląd i weryfikacja aktualnych doniesień naukowych,
• Analiza danych klinicznych, statystycznych i kosztowych w zakresie realizowanych zadań,
• Analiza rozwiązań organizacyjnych na świecie w aspekcie warunków finansowania i realizacji danego świadczenia opieki zdrowotnej,
• Współpraca z instytucjami oraz ekspertami klinicznymi,
• Opracowywanie raportów analitycznych w sprawie oceny nowych technologii medycznych w aspekcie ich kwalifikacji jako świadczeń gwarantowanych,
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.

• Wykształcenie wyższe, na kierunkach: medyczne, ekonomiczne lub pokrewne (np. zdrowie publiczne, analityka medyczna, farmacja, biologia, biotechnologia, biostatystyka i inne).
• Doświadczenie zawodowe:
  - w przypadku ubiegania się o stanowisko starszego specjalisty co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w innej jednostce, w której wykonywane były czynności zbliżone z oczekiwanym zakresem obowiązków,
  - w przypadku ubiegania się o stanowisko głównego specjalisty co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w innej jednostce, w której wykonywane były czynności zbliżone z oczekiwanym zakresem obowiązków,
• Znajomość zadań realizowanych przez Agencję, w tym regulacji prawnych w zakresie zadań Agencji (m.in. ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1461, z późn. zm.)),
• Znajomość organizacji, funkcjonowania i finasowania systemu ochrony zdrowia,
• Znajomość podstawowych pojęć i zasad z zakresu medycyny opartej na dowodach, (Evidence Based Medicine, EBM) oraz oceny technologii medycznych (Health Technology Assessment, HTA), w tym znajomość polskich wytycznych HTA,
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym pracę z publikacjami i dokumentami w tym języku,
• Zdolność analitycznego myślenia,
• Sprawne posługiwanie się narzędziami pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint),
• Umiejętność korzystania z baz informacji medycznych (np. Pubmed, Embase).

• Inicjatywa w działaniu, dokładność i samodzielność,
• Terminowe wykonywanie zadań,
• Znajomość innych języków obcych niż angielski w stopniu umożliwiającym pracę przy wykorzystaniu opracowań publikowanych w tym języku,
• Znajomość programów statystycznych.

• CV zawierające informacje o posiadanym wykształceniu, doświadczeniu zawodowym oraz miejscu zamieszkania wraz z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego przez AOTMiT zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozp. o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1)”,
• Opcjonalnie:
  – kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
  – kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy (np.: świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu i innych umów cywilnoprawnych oraz o wykonywaniu działalności gospodarczej),
  – kopie dokumentów potwierdzających umiejętności językowe,
  – kopie dokumentów potwierdzających inne umiejętności dodatkowe.

• *k - kobieta / m - mężczyzna
• Przed przystąpieniem do rozmowy rekrutacyjnej zapoznaj się z polskimi wytycznymi HTA: https://www.aotm.gov.pl/wp-content/uploads/2020/07/20160913_Wytyczne_AOTMiT-1.pdf  oraz ustawami w stopniu umożliwiającym rozmowę na ich temat.
• Podczas rozmowy rekrutacyjnej przeprowadzony zostanie test wiedzy z zakresu przedstawionych wymagań oraz zostanie zweryfikowana znajomość j. angielskiego kandydata poprzez analizę wybranego tekstu w tym języku.
• Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji).
• Oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji, zostaną komisyjnie zniszczone
• Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne, zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.