Kierownik Działu Programów Lekowych w Wydziale Oceny Technologii Medycznych

• organizowanie i nadzór podległych zespołów analitycznych wykonujących zadania związane z opracowywaniem analiz weryfikacyjnych, o których mowa w art. 35 ustawy o refundacji oraz opracowań analitycznych na potrzeby realizacji innych zleceń z zakresu oceny lekowych technologii medycznych, stosowanych w szczególności w ramach programów lekowych
• organizowanie, nadzór i realizacja prac nad opracowywaniem i aktualizacja wzorów dokumentacji oraz procedur w zakresie zadań Działu
• sprawowanie nadzoru nad zgodnym z przepisami i terminowym wykonywaniem obowiązków przez pracowników Działu oraz nad przestrzeganiem porządku, bezpieczeństwa i dyscypliny pracy
• planowanie polityki kadrowej w Dziale, okresowa ocena pracowników Działu oraz podejmowanie działań w sprawach dotyczących systemu motywowania pracowników Działu
• współpraca z instytucjami systemu ochrony zdrowia, ekspertami zewnętrznymi (krajowymi i zagranicznymi) oraz ośrodkami naukowo-badawczymi w zakresie realizowanych zadań
• współpraca międzynarodowa w zakresie realizowanych zadań
• wykonywanie innych zadań zleconych przez Prezesa, Zastępcę Prezesa oraz Dyrektora Wydziału Oceny Technologii Medycznych

• wykształcenie wyższe (mile widziane wykształcenie z obszaru nauk medycznych, nauk o zdrowiu, farmacji lub pokrewnych
• co najmniej 5-letni staż pracy, w tym wymagane co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy o charakterze analitycznym w obszarze analiz oceny technologii medycznych (HTA)
• predyspozycje do zarządzania zespołem
• znajomość zadań realizowanych przez Agencję, w tym regulacji prawnych je określających (Ustawa o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych, Ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych) oraz dokumentów wytwarzanych i upublicznianych na stronie https://bip.aotm.gov.pl/
• wiedza z zakresu systemu ochrony zdrowia, EBM (Evidence Based Medicine), HTA (Health Technology Assessment)
• wiedza z zakresu zarządzania zespołem, przywództwa, motywowania pracowników oraz zarządzania zmianą w organizacji
• umiejętność wystąpień publicznych jako prelegent
• umiejętność ustalania priorytetów w wykonywanych działaniach oraz operatywność
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego

• doświadczenie w zarządzaniu projektami i/lub zespołami projektowymi
• zdolność myślenia analitycznego i syntetycznego
• biegła obsługa pakietu Microsoft Office

• CV zawierające informacje o posiadanym wykształceniu, doświadczeniu zawodowym oraz miejscu zamieszkania wraz z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego przez AOTMiT zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawieochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozp. o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1)”
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy (np.: świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu i innych umów cywilnoprawnych oraz o wykonywaniu działalności gospodarczej)
• Opcjonalnie – list motywacyjny w języku polskim lub angielskim
• Opcjonalnie – kopie dokumentów potwierdzających umiejętności językowe
• Opcjonalnie – kopie dokumentów potwierdzających inne umiejętności dodatkowe

➢ Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji)
➢ Oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji, zostaną komisyjnie zniszczone
➢ Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne, zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej