Kierownik Działu Infrastruktury w Wydziale Informatyki

• zarządzanie zespołem, zadaniami i projektami Działu Infrastruktury,
• sprawowanie nadzoru nad zgodnym z przepisami i terminowym wykonywaniem obowiązków przez pracowników Działu oraz nad przestrzeganiem porządku,bezpieczeństwa i dyscypliny pracy,
• organizację, nadzór i realizację pracy nad opracowywaniem i aktualizacją wzorów dokumentacji oraz procedur w zakresie zadań Działu,
• planowanie polityki kadrowej w Dziale, dokonywanie okresowej oceny pracowników Działu oraz podejmowanie działań w sprawach dotyczących systemu motywowania pracowników Działu,
• prowadzenie lub organizację szkoleń o tematyce spójnej z zakresem zadań Działu,
• terminowe załatwianie spraw i finalizowanie projektów zleconych przez Prezesa lub bezpośredniego przełożonego,
• raportowanie statusu prac, proaktywna identyfikacja i eskalacja ryzyk wraz z udziałem w rozwoju infrastruktury IT w ramach bieżących oraz przewidywanych potrzeb,
• udzielanie niezbędnej fachowej pomocy merytorycznej pracownikom,
• bieżącą współpracę z pozostałymi jednostkami Wydziału Informatyki,
• wykonywanie innych zadań wynikających z Regulaminu Organizacyjnego dla Wydziału Informatyki i Działu Infrastruktury,
• wykonywanie innych zadań zleconych przez Prezesów lub Dyrektora Wydziału Informatyki. • wykształcenie wyższe, preferowane informatyczne lub pokrewne, lub związane z zarządzaniem
• co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe,
• doskonała praktyczna znajomość:
            • zarządzania stacjami roboczymi (MS Windows) w środowisku opartym o AD oraz EntraID,
            • budowy oraz zarządzania serwerami (Windows Server, Linux) oraz systemami wirtualizacji (VMware, Hyper-V),
            • zarządzania usługami chmurowymi (Microsoft 365),
            • systemów bezpieczeństwa IT (NGFW, EDR, SIEM),
            • zasad działania oraz zarządzania sieciami LAN/SAN/WAN,
            • zasad działania oraz technologii związanych z protokołami TCP/IP (DHCP, DNS, SNMP, RADIUS, itp.),
            • systemów backupu i archiwizacji,
            • pakietu biurowego Microsoft 365, ze szczególnym uwzględnieniem programu MS Excel,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem IT,
• doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu realizacją projektów informatycznych dotyczących budowy oraz modyfikacji istniejących rozwiązań IT, z udziałem wewnętrznych i zewnętrznych dostawców usług IT,
• praktyczna znajomość zasad dotyczących zarządzania projektami,
• umiejętność egzekwowania od współpracowników terminowej realizacji zadań,
• zrozumienie specyfiki działania instytucji publicznych, w tym m.in. zgodności z regulacjami (RODO, NIS2/uksc, KRI) oraz zasad wydatkowania środków publicznych,
• znajomość zagadnień związanych z cyberbezpieczeństwem infrastruktury IT,
• bardzo dobra organizacja pracy, odporność na stres i presję czasu,
• umiejętność radzenia sobie w trudnych i nieprzewidzianych sytuacjach,
• zdolności analityczne i strategiczne myślenie,
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym sprawne czytanie dokumentacji technicznej oraz pisemną komunikację. • znajomość zagadnień związanych z tworzeniem, utrzymywaniem oraz zapewnieniem bezpieczeństwa aplikacji webowych (m.in. podstawy DevSecOps,CI/CD, itp.),
• znajomość protokołów komunikacji webowej m.in. HTTP/HTTPS, SSL/TLS,
• praktyczna znajomość systemu Jira oraz systemów ITSM (IT Service Management),
• znajomość systemów MDM/MAM,
• znajomość systemów IdM oraz PAM,
• znajomość systemów CMS (np. Wordpress, Joomla),
• znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem danymi (bazy SQL, środowiska hurtowni danych,
• znajomość podstaw analizy oraz wizualizacji danych,
• podstawowa znajomość języków Python, Javascript, R,
• certyfikaty branżowe • CV zawierające informacje o posiadanym wykształceniu, doświadczeniu zawodowym oraz miejscu zamieszkania wraz z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego przez AOTMIT zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozp. o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1)”,
• Opcjonalnie – kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy (np.: świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu i innych umów cywilnoprawnych oraz o wykonywaniu działalności gospodarczej)
• Opcjonalnie – list motywacyjny w języku polskim lub angielskim
• Opcjonalnie – kopie dokumentów potwierdzających umiejętności językowe
• Opcjonalnie – kopie dokumentów potwierdzających inne umiejętności dodatkowe. ➢ Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji)
➢ Oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji, zostaną komisyjnie zniszczone
➢ Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne, zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej